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簡歷中應該重視的幾個要點

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請用微信掃一掃 2021-06-15 17:00 {{clickNum}}

為什么自己感覺很適合,但是卻不被錄用呢?本文整理了簡歷中應該重視的幾個要點,希望能對找工作的小伙伴們有所幫助:


1、數據化的結果

只要是能用數據來表達的,就用數據來表達。可以用數據表達的項目包括:工作經驗年限、顯著的績效量、個人能力,歸納總結成幾個方便記憶的要點。使用數值來反映結果,增強信服力,還會給人留下深刻的印象。

2、模塊清晰

簡歷內容模塊分為基本信息、教育信息、工作經驗、社會經驗、主要成就、其他信息。建議在招聘網上下載格式模板,一是確保主要信息不丟失,二是招聘網站上的簡歷格式是通過大量用人單位和用戶參與經驗反饋得出的,具有代表性和權威性。

3、重點和非重點

個人履歷經驗很多,但你應該盡可能突出主要負責事項。幫助或參與的事情應該轉化表達方式,不要過多地描述你參與的事情,而是重點表達你是如何做到的,采取了什么措施,解決了哪些問題。

4、成效性表達

要強調工作的成效性,而不是詳細說明完成的過程。有些人的簡歷上寫了很多自己在工作中做的事情,這對陌生人來說很是索然無味,讓人失去了閱讀的欲望。

5、字數控制

面試官每天都查看大量簡歷,字數過多,分段不清的。很容易讓人感到厭煩,忽視了簡歷的精華部分。簡歷字數太少,又顯得能力平平,沒有亮點,建議簡歷上的字數控制在800到1000字之間。

6、榮譽說明

不只是列出自己所獲得的證書的名稱,在后面可以解釋該證書可以解決什么問題,能在多大程度上幫助解決問題等等。

7、提升視覺效果

白底簡歷是最常用、最簡單大方的。有些人也使用背景圖片模板,尤其是剛畢業的大學生。如果沒有美學的功底,最好不要使用花哨的模板,白底就好。此外,最好不要使用表格型模板,閱讀效果差。

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