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首要嘴巴牢靠,遠離職場“八卦”,只需3原則

“你聽說了嗎?”我剛到公司,小王就拉著我很興奮的說,我隨口問“怎么了”,她神秘兮兮的瞅瞅四周,低聲說“XXX要辭職,XXX可能要提上來”,我說“你從哪里知道的?”她得意洋洋的說,“我是有千里眼順風耳,什么能逃過我的手掌心”,然后扭扭身子回自己辦公位了。你的身邊是不是也有這種“小靈通”,從人事調動到打掃衛生阿姨拿了一卷衛生紙都知道的清楚,并且還會加上一些自認為很高明很有道理的分析,在公司同事之間進行...

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2021-07-24 14:40 3

特殊的“職場文化”,這里教你如何應對

有人的地方就會有有話題,更何況是你和一群人共處一間辦公室呢?職場八卦,毫不夸張的說,十個人中十個人都應該經歷過,有時候我們可能是討論者,也有可能我們是同事口中的主角,不管是哪一種方式,我們都已經親身參與到了其中!職場八卦在無形之中已經成為了一種特殊的“職場文化”,不管是在網絡上,還是在茶余飯后的工作之余,總是不放過任何可以聊八卦的時間,在不知不覺中,當你聽到什么八卦的時候總是想著和同事們分享……但...

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2021-07-24 14:36 2

主動辭職,卻可以拿到了雙倍工資

我國勞動法規定,非全日制用工以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時,每周工作累計不超過24小時,勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。本案中,雖然某公司的工作制度比較自由,同時小吳也經常在租住的房中完成工作,但是正常情況下,小吳每天工作5小時,每周工作5天,超過了勞動合同法關于非全日制用工的規定。至于小吳在租住房內完成工作任務的行為,只能某公司勞動制度并不嚴格,不能證明小吳屬于...

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2021-07-22 08:16 5

員工自愿放棄社保,公司還賠不賠錢

今天給大家分享的是一個關于勞動者自愿放棄社保的聲明,那這種聲明是不是具有法律的效力,有位勞動者朋友咨詢我說呢,他入職這家公司的時候,公司要求每位員工都要簽訂一份聲明書,聲明書的內容就是要求用人單位無須給勞動者購買社會保險,勞動者自愿放棄繳納社保,那這樣的聲明書是不是屬于有效的,根據社會保險法的法律規定,用人單位有法定義務是要給勞動者購買社會保險的,也就是說這個義務是法定的,是法律強制性規定的,即使...

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2021-07-22 08:02 4

不一樣的面試

很久以前,一位挪威青年男子漂洋過海到了法國,他要報考著名的巴黎音樂學院。 考試的時候,盡管他竭力將自己的水平發揮到最佳狀態,但主考官還是沒能錄取他。 身無分文的青年男子來到學院外不遠處一條繁華的街道,勒緊褲帶在一棵樹下拉響了手中的琴。 他拉了一曲又一曲,吸引了無數人駐足聆聽。饑餓的青年男子最終捧起自己的琴盒,圍觀的人們紛紛掏出錢來,放在了琴盒里。 一個無賴鄙夷地將錢扔在青年男子的腳...

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2021-06-17 10:09 6

職場八卦安全指南

謹慎操作系列1.工作心情 警惕指數:★★★★★ 每個人每天都容易產生一些情緒,這些情緒有的可能是高漲,有的可能是沮喪,有的可能是委屈,有的可能是憤怒,在和你的同事們八卦的時候,一定要頭腦冷靜,不妨多想一層:如果這些話傳到老板的耳朵,以老板的性格會產生怎樣的反應?同樣的道理,對公司的決策和制度的意見和不滿,也要注意用這一層“審查機制”,相信你不會輕易地把一些容易產生破壞作用的情緒釋放出來,也就避免...

原創 職場八卦

2021-06-16 10:10 6

職場上怎樣不卑不亢地和那些你看不慣的人共事

第一個類型,非暴力不合作,完不成任務就推卸責任 跟這種人協作時,每個人負責的部分必須明確,時間內容等方面的要求一定要講清楚,最好制定一個流程表打印下來,以此為證據。如果他們真的遇到問題,除非嚴重影響到整個任務完成的期限,否則不要把事情主動地攬過來。 養成做工作記錄的習慣,如果他們試圖把錯誤推給你,你只需要按照自己的工作流程作出解釋就夠了。第二個類型,抱怨自己的不幸,傳播消極情緒影響他人 ...

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2021-06-16 09:25 6

如何提高你的說服力

導語:幾乎每一個創業家、管理者都是一個優秀的說客,好的說服力能有效提高團隊的士氣。你知道如何提高自己的說服力嗎?第一,讓人對你產生好感。一般來說,人們都喜歡欣賞自己的人。發現對方的優點,并主動贊美幾句,會讓對方更容易接納你的意見。比如,在說“正事”之前,夸夸他的穿著打扮、人品態度等。第二,借用社會影響力。人們都害怕與社會脫節,會不自覺地“隨大流”,仿效多數人的做法。想讓對方相信你的話,不如借助這種...

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2021-06-15 10:17 2

在職場中要樹立七個良好習慣

一是要找適合的工作,發揮個人優勢要選擇擅長的工作,符合個人興趣要自己喜歡的工作,順應市場環境要找賺錢的工作;二是做適當的妥協,找工作時要學會妥協,溝通中要善于妥協;三是做適時的抉擇,在競爭激烈的現代社會,最可怕的不是決策錯誤,而是不做決策;四是有適中的追求,工作中要積極主動、抓住機遇,要把工作當作事業來做,要永不放棄;五是做適度的“偽裝”,“裝”專業:服裝、言談、妝容要得體,工作中要扮演職業人的角...

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2021-06-15 14:02 3

簡歷中應該重視的幾個要點

為什么自己感覺很適合,但是卻不被錄用呢?本文整理了簡歷中應該重視的幾個要點,希望能對找工作的小伙伴們有所幫助:1、數據化的結果只要是能用數據來表達的,就用數據來表達。可以用數據表達的項目包括:工作經驗年限、顯著的績效量、個人能力,歸納總結成幾個方便記憶的要點。使用數值來反映結果,增強信服力,還會給人留下深刻的印象。2、模塊清晰簡歷內容模塊分為基本信息、教育信息、工作經驗、社會經驗、主要成就、其他信息...

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2021-06-15 17:00 2

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